什么是自私挖矿？ 自私挖矿的原理是什么？

比特币激励机制

比特币的游戏规则是奖励余额。 在去中心化的生态系统中，保持参与者的利益相对公平对于网络的生存至关重要。 换句话说，经济激励驱动节点维护网络安全。 这意味着如果节点诚实行事，他们会得到奖励； 否则，他们无权获得奖励。

这种机制支撑着挖矿业的发展。 各方在硬件设备和电力消耗方面投入了大量资金，希望通过在区块链中添加新区块的方式，将资金收回并转化为利润。 矿工最大化收益的最简单方法是遵守规则。

将新区块添加到链中后，矿工将获得交易的所有费用，以及一些新的输出代币。 我们将这部分新代币称为区块奖励，每 210,000 个区块（大约每四年）将获得的代币减半。 在写这篇文章的时候，奖励是12.5BTC，几个月后会变成6.25BTC。

这种财务激励机制带来的是高度竞争，只是提高了网络的安全性和去中心化程度。 然而，一些猜测表明该规则可能被操纵。 在本文中，我们将讨论一个可能的 3354 自私挖矿案例。

自私挖矿原则

早在2013年，研究人员Ittay Eyal和Emin Gun Sirer就通过论文《Majority is not Enough: Bitcoin Mining is Vulnerable》发表了他们对自私挖矿的探索和研究。 本文的论点不同于人们普遍持有的观点，即比特币对矿工的激励是有缺陷的，并最终导致网络的中心化。

下面举例说明自私挖矿。 假设哈希率在 Alice、Bob、Carol 和 Dan 之间平分，每人 25%。 爱丽丝、鲍勃和卡罗尔都遵守规则，但丹试图为自己保留整个系统。

通常情况下比特币初期推广奖励制度，矿工会在新区块被挖出后立即将其添加到链中，而这正是诚实的参与者 Alice、Bob 和 Carol 所做的。 Dan 在新区块被开采后保留（有效区块，但未添加到链中）。 幸运的是，丹先于其他人连续挖了两个街区。

假设到目前为止已经开采了 100,000 个区块比特币初期推广奖励制度，Alice、Bob 和 Carol 正在努力开采第 100 个区块。 这时，丹发现了一个新区块，但没有发布到网络上。 现在生成了两条链，公链和丹的私链（较长的一条）。 而当别人在挖100,001个区块时，他已经挖了100,002个区块。

此时，Dan 的链领先于其他链两个区块。 如果运气继续下去，他的链总能比其他人高出两个街区。 当其他人追上来时，只有一个街区，他宣布了他的连锁店。

Dan 的开链现在比 2022 年其他小艺网小编的开链都长。而且根据最长链原则，正确使用的链是 PoW（工作量证明）积累最多的链。 因此，如果一个节点检测到一条链积累了更多的工作量，它将切换到该链并为其贡献计算能力。

让我们回到我们之前的例子。 现在 Liz、Bob 和 Carol 知道 Dan​​ 的连锁店将随之而来。 他们之前在其他链上获得的所有奖励将不复存在。 此时，链中丹挖出的区块将获得奖励。

自私挖矿对比特币的威胁

事实上，如果参与者按预期工作，回报会更低。 同时，自私挖矿也造成了大量的资源浪费。 但是请注意，想要这样做的人比其他网络参与者具有战略优势。 所以很可能会吸引其他矿工加入，这会使情况变得更糟。

在之前的论文中，Eyal 和 Sirer 强调，随着时间的推移，自私挖矿会增加矿池的哈希率，然后转化为重大风险。 网络中的各方都将与自私实体合作以最大化其利益。 如果单个矿池获得了大部分算力，它可能会尝试进行 51% 攻击。

但从矿工的意识形态来看，作为去中心化运营的激励，这种行为并不构成威胁。 因为生态系统的破坏只会让矿工无法收回之前在电力和设备上的投资，更别说转化为利润了。

总结

如果矿工工会能够成功实施自私挖矿，必将为参与者带来可观的收益。 更糟糕的是，这种激励鼓励更多诚实的矿工变得自私，从而对比特币的去中心化造成极大伤害。

然而，从更大的角度来看，以这种方式对齐没有什么意义。 毕竟，当网络严重中断时，比特币价格大幅下跌，直接影响到挖矿行业的盈利能力。